Welfare 福利厚生・社内制度

1. 入社祝金最大10万円

   10周年の期間限定で、入社祝金制度を導入中です。エントリーするなら今がベスト！【現在、対象期間外】

2. SNS手当

   今欠かせないSNS発信。しっかりと取り組んだ人には、しっかりと手当を準備しています。

3. 早期デビュー手当

   2年以内のデビュー達成で、デビュー後の手取り額が一気にアップ！トップスタイリストまで駆け足で

4. 売上達成手当

   店舗による売上目標を達成したら、店舗スタッフ全員に特別ボーナスがあります。

5. 結婚祝い/出産祝い

   結婚式ではお祝い10万円、出産祝いは3万円をプレゼント。産後も保育園が決まるまでは併設のキッズラボで一時保育しながら働く事もできます。働きながら安心して家族を持てます。

6. お食事会0円

   月に一度開かれる自由参加のお食事会は、もちろん会社負担です。

7. 出店サポート

   店長に抜擢されたら、新しいお店の店名から始まり内装や商品選定など全てを任されます。知識は専門家チームが全てサポートしてくれますので、相談しながら0からお店作りができます。店長手当は店舗利益に応じて上限なしで30％支給されます。安定した固定給とワクワクの歩合給で独立同等の成功をリスクなく楽しめます。

8. 社内フリーランス制度

   自分でゆっくり働きたくなったら、社内フリーランス化をお奨めします。出勤時間や休日を自分で決めて自由に働きましょう。お客様が離れることなくフリーランスになれます。

9. FC独立制度

   完全独立が不安な人はフランチャイズがお奨めです。経営や運営ノウハウのサポートに加え、アシスタントの派遣なども充実していて、1人で不安な思いをせず経営ができます。

10. 店舗買取制度

    AOZORA HAIRの１番の売りはココです。店長として自分で内装やサービスを作り、スタッフと顧客を作り、自信がついたら店舗をそのまま買い取って独立できます。顧客ロスが0なので出店から独立まで一切の無駄がありません。

11. 複数店舗買取

    複数店をまとめて管理しているマネージャー職までいくと、希望店舗を複数店買取も可能です。一気に複数店のオーナーも夢じゃありません。